Pestana Hotel Group actualizou remuneração mínima para 1.100 euros
O Pestana Hotel Group decidiu aumentos mínimos de 5% nas remunerações a todos os colaboradores, bem como fixou a Remuneração Mínima para 1.100 euros, incluído o valor do subsídio de refeição.
A melhoria das condições salariais acima do imposto por lei e o acesso a inúmeros benefícios proporcionados pelo Pestana Hotel Group constituem uma forma de agradecimento pelo empenho das nossas equipas, que num ano de novos recordes na nossa actividade, asseguraram a manutenção de níveis elevados de qualidade no serviço e de satisfação dos clientes. Este ano foi ainda definido oferecer a todos os colaboradores, além do seguro de saúde, do apoio psicológico e do acesso às iniciativas da Pestana Academy, um aumento para 50% no desconto em todas as unidades Pestana e Pousadas de Portugal José Theotónio, CEO do Pestana Hotel Group
Numa nota à imprensa, o grupo dá conta de que os vencimentos de Março já reflectem estas alterações. "Na Remuneração Mínima Pestana estão incluídos os 900€ de retribuição recorrente e o valor de subsídio de refeição correspondente a 9,6€ por dia útil, num total que, mediante os dias de calendário, irá mesmo superar os 1.100€", explica.
